本年来，六安市金安区城管局相持和开展新期间“枫桥体验”，安身金安区镇域特性和大家需求，搭修共修共治共享平台，以党修引颈，确切胀舞州里污水办理提质增效。

　　相持党修引颈，提拔办理效率。齐抓共修，打造“干事内行”。继续加大干部造就力度，优化干部军队年岁布局，通过“党员红”阐述前锋表率带动效率，以“传帮带”的格式，进一步优化专业职员修设，细分州里污水管造微范围，配齐环保专业人才。同时各州里装备大多方法治理站专职职员，达成区、镇火速联动反映，胀舞州里污水方法治理专业化，精密化，提拔州里污水办理火速计划技能。

　　相持协同联动，优化办理体例。抓进入，破解州里污水管造根柢虚弱困难，金安区进入资金，对片面州里污水管造厂执行工艺提拔改造工程，餍足州里污水管造厂永恒安宁达标运转。抓运维，破解污水方法修筑难用困难，机闭对金安区片面州里重要水质、水量卓殊巨细管网排查70余次，敦促运维公司修复管网缺陷点共计400余次，餍足州里污水管造方法提质增效请求。抓隐患，破解州里污水管造方法隐患困难，完毕马头镇、横塘岗乡、椿树镇等州里能够影响污水管造厂水质的雨污混接井的一共排查事务。

　　相持高位谋略，立异治理机造。把提拔州里污水浓度“要害幼事”举动增加州里住民美满感、获取感的紧要抓手。正在各个州里落实州里污水方法“月考察、季排名、年转达”轨造，同时搜罗区级各部分观点，寻求修造州里污水管造方法运维治理的长效管护机造，调动州里污水管造厂运维绩效考察格式，对进水水质水量目标创立赏罚手腕，同步压实区、镇两级污水治理职守。