山东省莱西市望城街道姑苏道社区，是典范的“新型社区”“学区社区”。近年来，社区党委对峙党修引颈，聚焦民多需求，对准“一老一幼”中心人群，常态化发展爱心绪发、“阅”来越好念书会等“睦邻而莱”系列举止，造就“红心惠万家”党修品牌，尽力于打造“熟人社区”，构修“链式”党修办事新形式，饱励“莱西体会”向都市社区拓展延长，帮力市域料理今世化。
山东省莱西市望城街道姑苏道社区修成于2017年3月，现有幼区2个，常住住民2424户，6500余人，自管党员44人，进社区报到党机闭11个、党员443人，党修定约单元23个。姑苏道社区位于莱西市东部新城区，属于典范的“新型社区”，闭键栖身人群是30至45岁的青年人，大大批为“朝九晚五”的上班族，收入较为平静、整个本质较高，但因为办事劳碌，邻里之间互动较少、目生感较强，必然水平晦气于社区自治办事的发展。辖区内有姑苏道幼学、初高中一体的测验学校，又属于典范的“学区社区”，学生多，陪读职员多，职员活动性对比大，社区料理难度相比拟较贫窭。
近年来，社区党委正在街道党工委的领导下，对峙党修统领，以修筑“熟人社区”为抓手，常态化发展爱心绪发、“阅”来越好念书会等“睦邻而莱”系列举止，研究机闭链、人才链、供职链、文明链四链合一料理道途，构修社区链式党修办事形式，竣工一链统看、一链统管、一链统抓，酿成共修共治共享的老街巷社区料理新式样。
一是构修上下流通的机闭编造。构修起“街道党工委—社区党委—幼区（网格）党支部—楼栋党幼组—党员核心户”五级机闭架构，为各方气力下浸供应机闭阵脚。创造15个楼栋党幼组，设立党员核心户64个，机闭发展“党员核心户”挂牌亮身份运动，通过上门走访、住民微信群、住民议事会等方式搜罗住民成见和倡导，真正做到“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”。2023年摸排题目60余个，针对民多反应假期“孩子无人看守”的题目，开设假期幼讲堂，取得住民渊博好评。
二是改进横向协同的调解机造。聚焦办理住民急难愁盼题目，依托“双报到”轨造、下浸一线办实事、科室包联等渠道，竣工供职气力联动化，兼顾谐和办理民多诉求。先后与莱西市当局办公室党总支、青岛聚莱人才集团有限公司党支部等23家党机闭发展共修联修，确定46个共修项目，团市委协帮创办“莱”芳华幼讲堂，让孩子们正在假期有人管、有书看，收到市图书布施图书300册。2023年，协帮办理“微心愿”30余个，累计发展举止58次，出力构修合伙加入、资源共享、上风互补、共驻共修的供职编造。
三是了得党修带群修的发动机造。对峙“党修带群修、群修促党修”的办事思绪，实在加紧党对群团办事的头领。重视发掘身边类型的前辈事迹，发展“出色党务办事家”“三八红旗头”“好婆婆”“好媳妇”“好青年”等评比举止，造就“世界劳动程序”胡克涛、“青岛市十大最美家庭”丛苗一家等典范代表10余人，酿成强思念、学前辈、促前进的优良气氛。发展就业才具培训、春送岗亭、夏送凉疾、金秋帮学、冬送温顺等系列举止15次，不绝擢升群团机闭为民办实事的功能。
一是厉把选人的“口儿”。厉把选人用人闭口，公然招募有本事、有办事热诚的住民职掌网格员和楼长，聘任专职网格员19名，专职社会办事家1名，选聘楼栋长145名，兴办四级纵向供职编造，做到供职全笼盖、无死角。颁布“赤色军师团”招募令，招募24名社区专业人才，竣工军师团与社区的“资源成家、供职成家”。
二是拓宽发展的“途径”。通过“摘星夺旗”“擂台交手”等方式，指挥社区办事职员发扬演示发动效应。执行“导师帮带造”，鲜明谁来帮、细化帮什么、聚焦何如帮。为新入职的1名专职社工兴办“帮带对子”，由社区党委书记职掌“导师”，通过“导师”携带“学员”投入社区党修联修共修、社区心愿供职、走访入户等举止，出力破解新入职的社区办事家“不会干、干欠好”等题目，锻造都市下层党修和下层料理新气力。
三是谋实留人的“点子”。重视引发指挥，加大从出色社区办事家中兴盛党员、奖励奖赏、引荐“两代表一委员”等，勉励干事创业生机。造订《望城街道姑苏道社区党员分类统造手段》，将党员分为自管党员、“双报到”党员、物业企业党员、心愿者党员4个类型，研究积分视察和统造，推动党员分类统造“精密化”，锻造过硬党员步队。
一是完备民声表达机造。流通民多诉求反应渠道，依托“有事您找我”住民信箱、“爱莱西”诉求平台、12345为民热线等线上平台，累计搜罗并办理民多题目诉求750件。常态化发展“敲门入户”运动，按期走访运动未便的党员、生存贫窭住民等格表群体，饱励入户走访成为住民反应题目、提出诉求、清楚计谋的新途径，实在把“党员联户”走真走实。
二是完备计议议事机造。鼎力饱励区域化党修办事机造，兴办党支部、物业、业委会+网格员、楼长、住民代表的“3+N”议事计议轨造。团结“双报到”办事，按期召开“住民代表会”“赤色军师团议事会”等方式，让辖区内料理步队竣工自我统造，样板化兴盛。
三是完备末梢料理机造。搭修“一卡一牌一箱一群”便民供职微载体，通过设立便民供职卡、有事你找我供职牌、微心愿箱、网格群，买通供职民多“结尾一公里”，竣工供职民多“零隔断”。打造“红心惠万家”心愿供职队，引入心暖心心愿供职队、“美满护航”心绪商榷心愿团队等专业供职步队，发展文艺心愿上演、公法进社区等心愿供职举止110余次。
一是加紧阵脚修筑。高尺度打造党群供职核心，内设便民供职大厅、党员举止室、绽放阅读区、精神驿站等9个效用室，同时竣工“一室多用”，为壮伟党员民多供应可歇脚、能进修、便文娱、重供职的多效用途所。协同新暖心心愿队，打造书香家世“鲤鱼跳龙门”状元桥，进一步擢升社区书香气氛。
二是组修体裁举止步队。对峙党修引颈社区文明修筑，组修“美满合唱队”“锦绣健身跳舞队”等文明步队，踊跃发展新春送祝愿、“睦邻而莱”邻人节等系列文明举止，以特别多元的文明供职，让住民就近享舒心的“文明盛宴”。
三是丰饶举止载体。社区以“一老一幼”中心人群为抓手，兴办“爱心转移发廊”心愿供职举止载体，每月16日为社区60岁以上的白叟免费修发，为运动未便的供应上门供职。2023年2月从此，累计发展15次，惠及民多600余人次。
（一）机闭生机不绝巩固。对峙党机闭引颈，社区党委打造的“1+3+3”“红心惠万家”供职品牌，指挥业主委员会、物业企业、群团机闭三个料理主体加入，整合党修定约、心愿者团队、网格步队三方资源，不绝巨大下层料理步队，机闭凝集力和战争力不绝巩固。2022年，青岛市委机闭部授予“青岛市五星级下层党机闭”名望称谓。
（二）下层料理提质增效。通过党修联修共修集聚多方资源和气力，竣工资源的整合和机造的改进，为实时涌现办理民多诉求供应了强有力的机造保护。2022年，青岛市当局授予“青岛市文雅社区”、青岛市文雅办授予“最美心愿机闭社区”等名望称谓。2023年5月，青岛市委、市当局授予“文雅社区哨兵”名望称谓。
（三）住民称心度明显擢升。通过打造“熟人社区”，凯旋举办“阅”来越好念书会、爱心绪闭认领学生“微心愿”庆七一唱红歌、中秋读诗词、开学第一课等等，吸引了多少学生和家长的参预。通过丰饶举止载体，让“陌邻”形成“睦邻”，正在潜移默化中不绝勉励社区料理的内正在动力，社区热线多件降到现正在个位数，有用增添社区料理半径。2023年9月，青岛市妇联授予“青岛市最受接待的家长学校”、山东省委饱吹部授予“书香之社区”名望称谓。
自社区修筑从此，社区党委充实发扬“前哨”“探头”效用，对峙题目导向，周密摸排社区统造题目，把涌现题目、办理题目行动加紧社区料理的打破口和切入点。但幼区党支部修筑对比虚弱，正在执掌下层“急难愁盼”上缺乏“存正在感”。社区料理办事习性于以社区党委为主体，幼区党支部品牌化、轨造化修筑力度不足，党员效用发扬处于由“单打独斗”向“握指成拳”变化的过渡光阴。
一是修强幼区党支部，夯实社区料理基石。将党支部修正在幼区，以党幼组笼盖楼栋，健康“社区党委—幼区党机闭—楼栋党幼组—党员核心户”的党机闭链条，兼顾调动幼区住民中的正在任党员、离退歇党员、青年党员等种种气力。由党员骨干构成“红管家”，由物业职员构成“物管家”，由业委会成员构成“和事佬”从幼区党员骨干当选优配强党支部书记，正在社区党委头领下发展兼顾谐和、为民供职等各项办事。
二是选优配强书记，锻造过硬步队。起初，要把社区党委和住民信赖、党性强、正在幼区威望高，有年华和精神、有办事本事的人选出来，行动党支部书记的人选；其次，要造就践行党支部书记为民多供职的办事态度，让其正在供职民多中普及一面魅力和威望，酿成办事向心力；再次要选配好党支部委员，重视吸纳业委会委员、物业统造职员、住民能人等职掌，修筑一支心往一处念、劲往一处使的强有力的步队。
三是整合幼区资源，发展为民供职举止。抓牢主旨党员，科学合理选配党员核心户，扫数挂牌亮身份，由核心户相闭楼栋党员、住民代表、物业供职职员，正在幼区事宜中经受典型。渊博启发党员，面向幼区自管党员、双报到党员、物业企业党员、心愿者党员等分歧群体分类构修效用发扬道途，酿成特点供职步队，最大控造策动党员加入幼区料理。拓展幼区党修办事半径，深化区域化党修共修，与“双报到”单元党机闭订立共修订交确定共修项目，有用办理幼区民多急难愁盼题目。
