近年来，全区陷坑企行状单元坚决以高质料党修引颈高质料生长，主动查究党修和交易使命深度调解的有用旅途，破解“两张皮”，酿成“两鼓舞”，积攒了许多好体味好做法。

　　北京绿都归纳料理供职有限公司动作平谷区民生供职型国有企业，盘绕民生保证、都市运营、供职社会，高质高效供应大家产物与供职，践行国有企业职责担任。公司党委坚决抓好“四个调解”，聚焦主责主业，办好民生实事，以高质料党修饱动企业高质料生长。

　　落实“第一议题”、党委表面核心组练习、“三会一课”等轨造，把练习习新时间中国特性社会主义思念动作首课，纳入表面练习核心组及党校分校支部教室培训预备，2024年各级党结构展开练习52次。

　　盘绕公司“12345+”生长政策，充溢施展党委统揽全体、调解资源的指导中央影响，坚决投资运营、资源整合、需求导向、科技改进“四个驱动”，一连深化革新，优化财富结构和资金摆设。

　　党委指导班子挂帅，直接抓供排水等核心工程，做好大华山再生水厂运营供职保证、告竣洳河污水经管厂提标改造、加快饱动远传智能水表改换等民生项目；调解处置减亏扭亏等核心题目，全数饱动实践企业减亏止亏扭亏政策。

　　厘清党委与董事会、司理层的合联，完美公司章程和党委会、董事会、总司理聚会事条例，健康党委前置琢磨接头庞大事项清单及轨范，酿成各负其责、科学决定、有用造衡、调解运行的公司统辖机造。

　　贯彻实行“双向进入，交叉任职”指导机造，厉把干部应用“政事合、操行合、才力合、态度合、正直合、轨范合”，选优配强6家二级子公司指导班子，深化民主仲裁、履职评议。

　　紧盯“合头少数”，鞭策“一把手”和指导班子落实管党治党政事职守，联络党纪练习造就，展开“勤廉中坚”专项动作，与48名党员指导干部一一实行叙话指导；强化党员干部“八幼时以表”行径监视，体系内226名党员干部签署自我束缚许可书。

　　理顺料理体例，内设机构调解为7部2室，先后汲引中层干部24人；健康结构体例，选优配齐8个党（总支）支部书记和支委委员；压实党修职守，同意《党修使命稽核细则》，层层传导压力。

　　指挥党员以本质动作保证出产运营、庞大项目落实落地，正在供职窗口设立“党员演示岗”，设立“操作速、交易精、供职好、文雅优”的窗口现象；依照使命岗亭及工程项目划分“党员职守区”，深化党员做好平安出产使命、更好为民供职的职守感；组修“党员前锋队”，创设供水抢修队列，戮力做好住户用水、高考护航等供职保证。

　　坚韧设立“大抓下层”的光鲜导向，以“党修体检”为抓手，由党群部牵头，协同纪检及法务审计部分，每半年一次，对所属6家二级子公司党结构展开全方位、遮盖式“把脉会诊”，全数擢升下层党支部尺度化榜样化水准。

　　“一企一策”同意党修、策划分歧化考评目标，真切党修工作清单，确保稽核评议各项目标集约高效、科学精准。

　　聚焦党修使命，每年展开下层党修述职仲裁，搜检下层党结构书记履职履责环境，针对性地稽核企业指导班子运行、全数从厉治党等各项使命。

　　充溢施展稽核“领导棒”影响，将党修稽核与策划绩效稽核、指导干部稽核挂钩，稽核结果动作党结构书记使命实绩评定的要紧实质，动作指导干部评优选先和汲引任用的要紧按照。

　　下一步，北京绿都归纳料理供职有限公司党委将一连饱动党修使命与企业出产策划深度调解，牢牢驾御“两个一以贯之”，抓好“四个调解”，坚决把鼓舞企业出产策划动作党修使命的起点和落脚点，联络出产策划行动查究党修使命新格式、新载体、新平台，使党修使命贯穿企业革新生长各个症结，饱动党的扶植与策划生长彼此鼓舞、相得益彰。