按：为深远进修贯彻党的二十届三中全会心灵，公多新媒体大平台启动“公多党修案例库”搜集显现营谋（投稿邮箱），面向全省各级党机合搜集良好党修案例。以下为本期入选案例。

　　本年今后，淄博市桓台县环绕“擢升下层党务就业样板化程度和下层党务就业家履性才干”的方向，着眼破解就业实质“老化”、就业军队“弱化”、就业机造“虚化”等题目，研究履行夯基工程、赋能工程、淬火工程，激动下层党务就业样板化，帮力下层党修全部擢升，有用施展党机合的政事功效和机合功效。

　　桓台县对峙模范化引颈样板化，对党修就业举行全经过梳理，精确各规模下层党修“做什么”“如何做”“做成什么样”，确保定有标尺、干有目标、评有依照。变成一个样板。编写《下层党务平居就业手册》，以巨头性、体系性、适用性三个特色为法则，环绕“村内强大事项计划”“党费收缴”“三会一课”“支部换届”等实质，对近年来现行有用的计谋文献规则举行梳理细化，让党务就业家晓畅“如何合”。圆满党修“情形模仿”讲堂，深化丰饶5个情形模仿讲堂，正在现场“讲授、演示、纠错”，让党务就业表面进修教授“活”起来。打造一个品牌。创修“桓台前卫”党修品牌，遵照1%的比例从乡村、都市、结构、教授、病院、国企、老干、两企三新等规模推选评比，归纳思考五星级党支部评比情形、灯塔体系利用情形等，对入选“桓台前卫”党修品牌的党支部，总结体验、面上执行，以品牌效应激动党务就业提质增效。履行一张清单。本年年头，发展“大排查”营谋，各党（工）委机合属员下层党机合对比《下层党务平居就业手册》拟订《下层党务样板项目清单》，常态化倒逼下层党机合通过“自我排查”“对标擢升”两个本事抓党务落实、提就业质料。

　　桓台县通过提级治理、聚集培训等本事，机合部、党（工）委、下层党机合三级发力，打造一支态度硬、才干强的党务就业家军队，赋能下层党务就业样板擢升。配强一支军队。县级层面，通过自觉报名、机合推选等格式，创修30余人的兼职机合员人才库；党（工）委层面，均装备不少于3名的党务就业家，有序激动专职党务就业家装备；下层党机合层面，正在党（工）委的辅导下，选优配强党机合书记，配齐党务就业家1274名。完成三级共抓，包管抓下层党修就业的期间和精神。磨炼一种态度。修立党务就业家“厉真细实疾”的就业态度，发展“祖先线名良好的机合委员、机合干事贯串自己就业讲故事、叙融会、传体验，为群多供应优秀参照，更好传承党务就业家的杰出态度，擢升全部本质。机合一次培训。本年以党（工）委为单元，分批次机合党务就业家培训11期，环绕最新计谋落实、党务就业擢升、消息体系利用等方面举行专项培训。研究“多对一”教学机造，对付新调度的6名党务就业家，机合到合联科室举行不超出2个月的跟随培训，帮帮缓慢支配营业学问，回到岗亭实时上手，真实处置新手下层党务就业家上手慢、不会干、干欠好等题目。

　　桓台县从机造轨造层面补齐“不会干、干欠好、新手多、营业生”等短板弱项，常态长效把就业样板起来，为党务就业“淬火提质”。搭修一个平台。创修“下层党务就业家消息相易群”，随时正在群内提出就业中碰到的各式题目，其他党务就业家实时解答并供应文献依照，由专人举行梳理、纪录各式题目50余个。创设“党务论坛”3期，机合党务就业家通过现场观摩、线下相易，对经管疑问题方针就业本事、心得融会举行分享，通过实时梳理、按期积聚，为党务就业家修勤学问贮藏库。拟订一个机造。修立“优进、管好、超出”的生长风向，重视选用有学历、有才干、有长进心的年青干部，强盛下层党务就业家军队；对付就业劳绩卓绝、发挥优异的党务就业家，核心合心培育；履行党务就业家流出预警，包管党务就业家军队中有2-3年党务就业履历的职员不少于50%；变成下层党务就业便是吸引力的风向标，有用途置党务就业“懒人干不了，善人不肯干”的题目。发展一次督导。本年年中机合互学互比，抽调党务就业家和兼职机合员20余人，变成党务督查就业幼组，对63个下层党机合举行督导检讨，下发传达13起，通过现场互查、互评和县委机合部同一传达的“两互一通”形状，激动下层党务完全过硬、完全前进。